23 июня в Горловке состоялась конференция трудового коллектива ПАО «КОНЦЕРН СТИРОЛ», на которой был утвержден коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом предприятия на 2014-2015 годы.
В новый коллективный договор, прошедший предварительное обсуждение в трудовых коллективах подразделений концерна, внесены дополнения, расширяющие социальные гарантии стироловцам.
В ПАО «КОНЦЕРН СТИРОЛ» OSTCHEM, входящем в холдинг OSTCHEM (объединяет предприятия азотной химии Group DF), был принят коллективный договор на 2014-2015 гг. Делегаты конференции трудового коллектива концерна обсудили выполнение предыдущего коллективного договора 2012-2013 гг. и отметили неукоснительное выполнение его главных положений и социальную направленность.
В конференции приняли участие председатель правления ПАО «КОНЦЕРН СТИРОЛ» Сергей Павлючук, председатель профсоюзного комитета Александр Сульжик, председатель Донецкого областного совета профсоюзов работников химических и нефтехимических отраслей промышленности Василий Решетняк, члены правления предприятия, представители трудовых коллективов,
В своем сообщении Сергей Павлючук отметил, что конференция трудового коллектива проходит на фоне событий и проблем, с которыми стироловцам до сих пор не приходилось сталкиваться. Тем не менее, концерн продолжает поддерживать свою жизнедеятельность и предоставляет оплачиваемую работу четырем с половиной тысячам горловчан.
«Приостановка работы цехов, как в прошлом году, так и в настоящее время, была использована подразделениями концерна для выполнения капитального ремонта мощностей, ревизии оборудования и коммуникаций, повышения безопасности производства.
За этот период был выполнен ряд крайне важных работ, связанных с модернизацией оборудования, улучшением экологических показателей подразделений. В результате снижены потери энергоносителей, потребление сырья, снижена вероятность аварийных остановок, - подчеркнул председатель правления. – Вместе с тем ПАО «КОНЦЕРН СТИРОЛ» OSTCHEM выполнял и выполняет все социальные обязательства, взятые на себя в соответствии с коллективным договором – своевременно выплачивается заработная плата, выполняются социальные программы, направленные на создание безопасных и комфортных условий труда, трудящимся концерна предоставляется возможность повышать квалификацию, получать смежные специальности, востребованные на предприятии».
Председатель профсоюзного комитета Александр Сульжик доложил участникам конференции о выполнении обязательств, взятых организацией в части охраны труда и здоровья стироловцев, организации оздоровления трудящихся и членов их семей, предоставления возможности для активного культурного отдыха, развития спорта.
«Рабочая комиссия из представителей администрации и профсоюзного комитета проверила выполнение сторонами коллективного договора на 2012-2013 годы и пришла к выводу о том, что колдоговор между администрацией и профкомом концерна соблюден, — отметил председатель профкома. - В настоящее время можно говорить о сложившейся у нас на предприятии целевой плановой социальной политике и о ее четком выполнении».
После обсуждения новой редакции коллективного договора с учетом предложений об увеличении социальных выплат и пособий, высказанных стироловцами, конференция приняла новый коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом предприятия на 2014-2015 годы. Этот договор направлен, в первую очередь, на сохранение здоровья сотрудников, создание условий для безопасного труда и полноценного отдыха, на социальное благополучие работников концерна.
stirol.net