Экономический кризис негативно отражается на многих промышленных предприятиях. Многие заводы в начале 90-х годов оказались банкротами.  Сегодняшняя ситуация с пандемией тоже сказалась на разных отраслях. Например, уменьшились инвестиции в металлургические предприятия — это особенно ощутили относительно небольшие компании. Тем не менее кейс завода БРАЗ показывает, что при грамотном руководстве можно восстановить и сделать прибыльным даже убыточное предприятие с долгами и отсутствием заказов.  Сегодня Броварской алюминиевый завод, который долгие года находился в кризисе, работает на полную мощность и приносит высокие доходы.

Как менялась ситуация на заводе БРАЗ?

До 90-х годов Броварской алюминиевый завод был вполне успешным предприятием. Однако кризис сказался на нем. Уже с середины 90-х годов на заводе появились проблемы, которые практически никак не решались. Это привело к тому, что в 2011 году Шапран Сергей получил в руководство предприятие на грани банкротства.  Основные проблемы, с которыми пришлось столкнуться:

  • недостаток квалифицированных специалистов;
  • устаревшее оборудование;
  • отсутствие новых заказов;
  • задолженности.

Тем не менее, положительные изменения наметились уже через полгода.  В частности,  завод БРАЗ стал предприятием замкнутого цикла, в котором на полную мощность заработало 5 цехов.  Сегодня Броварской алюминиевый завод не только вышел из кризиса, но и начал приносить многомиллионную прибыль,  поставлять продукцию в 30 стран мира.

Как удалось выйти из кризиса?

Шапран Сергей первым делом собрал команду единомышленников из квалифицированных специалистов. К тому же в 2011 году Броварской алюминиевый завод стал частью международного холдинга  ALUMETA GROUP, что позволило получить инвестиции на его модернизацию и развитие.

Было обновлено оборудование, улучшены условия труда, оптимизированы производственные процессы с учетом европейских норм.  Важным шагом стало внедрение системы переработки вторичного сырья. Это не только положительно отразилось на экологичность предприятия, но и позволило обеспечить его непрерывную работу.

Особое внимание было уделено найму персонала в штат. На заводе работают опытные специалисты, к мнению которых руководство прислушивается — это позволяет находить новые идеи для оптимизации производственных процессов.

Повышение качества продукции  в соответствии с европейскими нормами, позволило выйти на международный рынок. К тому же был расширен ассортимент выпускаемых алюминиевых изделий с учетом потребностей современных потребителей.